Driedaagse training over het vereenvoudigen van complexiteit in organisaties. Leer de onderliggende principes van organizational design, wendbaarheid en productontwikkeling.
Schrijf je inDeze driedaagse training geeft je een beter begrip van het vereenvoudigen en afschalen van complexiteit in plaats van het opschalen en vergroten ervan. Essentieel hierbij zijn de onderliggende principes van organizational design, wendbaarheid (agility) en productontwikkeling. We gaan dieper in op de gevolgen hiervan voor de organisatie, de teams en de manier van werken, en hoe dit er in de praktijk uitziet.
De basis van de training is dat een organisatie zelf eigenaar (own) moet zijn van de verandering, in plaats van slechts een idee te 'huren' (rent). Daarom maak je tijdens de training jouw leerproces eigen door middel van praktische oefeningen samen met de andere deelnemers, geïnspireerd door de aanpak 'Training from the Back of the Room'.
Je zult veel tijd doorbrengen bij een groot whiteboard. Bereid je voor op een verandering in denkwijze over organizational design en wendbaarheid.
De training is praktisch van aard: systeemmodellering als methode om systeemdenken toe te passen, waarbij je samen leert met je collega's. De systeemmodellen zijn gebaseerd op onderliggende principes van organizational design en agile werken, zoals klantgerichtheid, technical excellence en continue verbetering.
Daarnaast richten we ons zoveel mogelijk op jouw eigen context, en in het bijzonder op de productdefinitie, om te oefenen hoe een productdefinitie zich verhoudt tot het organizational design binnen jouw dagelijkse praktijk. Ook adoptie en vervolgstappen komen aan bod, met behulp van adoptieprincipes en Org Topologies om jouw organisatie beter te begrijpen en te verbeteren.
Je leert de basisprincipes van systeemdenken en hoe je deze toepast op organizational design. We beginnen met systeemmodellering op het whiteboard.
Diepgaand in de LeSS principes en hoe deze zich vertalen naar concrete rollen, events en werkwijzen. Productdefinitie staat centraal.
We werken aan adoptiestrategieën voor jouw eigen context. Met Org Topologies analyseer je je organisatie en ontwerp je vervolgstappen.
Vul het formulier in. We nemen zo snel mogelijk contact met je op.